El empleo en la diana

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España es uno de los países en los que más crecen las ofertas de empleo publicadas, lo que supone un dato sorprendente, si tenemos en cuenta que también posee la mayor tasa de paro de Europa. En este escenario surgen bastantes preguntas: ¿qué sectores y empresas buscan trabajadores? ¿Qué tipo de perfiles se buscan? ¿Qué candidatos encuentran más dificultades? ¿Cómo demostrar el valor de un profesional en unos procesos de selección en los que la tecnología cobra cada vez mayor peso? En este escenario, el papel de las plataformas digitales es clave para ayudar a los reclutadores a encontrar el mejor talento, y viceversa. Pero también para entender, no solo el presente, sino también el futuro del mercado de trabajo español. En un contexto marcado por la transformación tecnológica, la sostenibilidad y la globalización del talento, el mercado laboral español se enfrenta a un cambio estructural. Las empresas buscan profesionales con capacidad de adaptación, formación continua y competencias digitales, mientras los trabajadores tratan de anticiparse a las profesiones emergentes y a los nuevos modelos de trabajo híbrido. Analizar estas tendencias y comprender cómo evolucionan los sectores clave, desde la ingeniería y la salud hasta la tecnología y la energía verde, resulta esencial para conectar mejor la oferta con la demanda y reducir una brecha laboral que sigue siendo uno de los grandes desafíos de la economía española.

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