Remota por Sylvia Hartmann

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Iniciando a carreira com muita ambição, rapidamente Sylvia Hartmann percebeu que a produtividade não se sustenta em jornadas exaustivas de trabalho, que mais desperdiçam tempo do que o otimizam. Mesmo após 20 anos escalando posições no mundo corporativo, ela buscava um equilíbrio entre vida pessoal e profissional que não prejudicasse sua saúde. A demissão, em 2016, marcou o início de uma transformação, onde descobriu o valor da flexibilidade e da gestão do próprio tempo, o que a levou a questionar a estrutura organizacional tradicional. Hoje, como CEO da Remota, Sylvia Hartmann se dedica a promover o trabalho flexível e compartilhar conhecimentos sobre novos modelos de trabalho, visando a um futuro onde a flexibilidade é a chave.

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