人性失效｜企業的療癒管理學

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企業真正難管理的，從來不只是制度，而是「人」！為什麼制度明明訂得很完整，團隊卻還是不願意配合？為什麼能力很好的人，升上主管後反而開始失去判斷力？為什麼組織看起來一切正常，內部卻逐漸出現溝通失效、彼此防備、責任推諉，甚至人才流失？ 很多企業問題，表面上是管理問題，底層其實是「人性失效」。 《人性失效｜企業的療癒管理學》從企業經營與組織管理出發，導入療癒思維，重新理解人在壓力、權力、競爭、恐懼與利益之下，如何影響判斷、溝通、協作與決策。 我們談的療癒，不是讓企業變得溫柔，也不是用愛取代制度，而是建立一套更理解人性的管理方式。 因為真正成熟的管理，不只是要求員工做到，而是理解「人為什麼做不到」；不只是處理衝突，而是看見衝突背後的恐懼、防衛與信念；不只是解決已經發生的問題，而是在問題發生之前，看懂組織正在失效的訊號。 節目將從真實的企業情境出發，拆解主管失控、跨部門衝突、人才留任、團隊信任、權責失衡、溝通內耗與組織文化等問題，帶你重新思考，當我們開始理解人性，企業管理，能不能有另一套新的方法？ 【關於世翊心股份有限公司】 世翊心致力於將「療癒思維」導入企業培訓、組織管理與人才發展，從理解人性出發，重新看見企業管理的根本問題。 我們相信，許多溝通失效、團隊內耗、人才流失與組織衝突，表面是制度與管理問題，背後往往與人的情緒、防衛、恐懼與信念有關。 世翊心所談的療癒，不是安撫情緒，而是幫助企業理解「人為什麼會失效」，進一步改善溝通、協作與管理，療癒走進企業，理解人性，才能管理企業。 Powered by Firstory Hosting

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